Ingrid Rodríguez

Promover acciones que mejoren el bienestar físico, emocional y familiar de las y los funcionarios mediante convenios, actividades de autocuidado y mejoras en los espacios de trabajo.

• Ampliar y fortalecer convenios con gimnasios.
• Evaluar convenios de alimentación y almuerzos.
• Explorar convenios de sala cuna y jardín infantil.
• Impulsar talleres de autocuidado, yoga y pilates.
• Promover iniciativas de apoyo en salud mental.
• Gestionar mejoras en baños, cocinas y espacios comunes.

Fortalecer la comunicación permanente con las bases, mejorando la participación y la transparencia en la toma de decisiones.

• Mantener comunicación constante con asociados y asociadas.
• Mejorar tiempos de respuesta a consultas y requerimientos.
• Generar espacios de participación efectivos.
• Respetar los acuerdos construidos colectivamente.
• Mantener presencia permanente en terreno.

Representar activamente las inquietudes de las y los funcionarios, promoviendo mejoras que fortalezcan su bienestar y desempeño laboral.

• Gestión gremial cercana y presencial.
• Representación ante distintas instancias institucionales.
• Impulso de mejoras para el bienestar laboral.
• Promoción y defensa de los derechos laborales.

Impulsar acciones preventivas y promover ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.

• Campañas de prevención de riesgos laborales.
• Prevención del acoso laboral y sexual.
• Promoción de ambientes laborales respetuosos.
• Fortalecimiento de la cultura del buen trato.

Construir una asociación más inclusiva, participativa y representativa, fortaleciendo el sentido de pertenencia y el trabajo colaborativo.

• Promover la participación de las mujeres en espacios gremiales.
• Contribuir a disminuir brechas de representación.
• Fortalecer el sentido de pertenencia de las bases.
• Consolidar una organización basada en la unidad y el respeto.